رفتار سازمانی به بیان ساده مفهومی است که به بررسی نحوه تعامل افراد در یک سازمان میپردازد. البته کاربرد این مفهوم، مثل تعریف آن ساده نیست و اهمیت بسیاری برای سازمانها دارد. رفتار سازمانی تعامل انسانها را مورد بررسی قرار میدهد؛ بنابراین بسیار پیچیده است تا جایی که در برخی مواقع تحلیل رفتار اعضای سازمان غیر ممکن میشود. انسانها با توجه به افکار و فرهنگی که دارند، رفتارهای متفاوتی در مکانهای مختلف از خود نشان میدهند.
- از آنجایی که سازمانها موفقیتشان را به کمک اعضای خود به دست میآورند و منابع انسانی نقش مهمی در آینده یک سازمان ایفا میکنند، تشکیل تیمهای قدرتمند از اهمیت بالایی برخوردار است